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第248节

 

“啊??”安夏大惑不解, 她去实地考察,说要建云计算中心的时候,全市最大的那几位领导,都陪同参观,并且保证会鼎力支持。

怎么最简单的第一步都做不了, 那还聊什么?

安夏一个电话打过去, 接电话的大吐苦水:“你来签的时候, 产能是够的, 现在不够了。”

据他说, 本市有三个电厂, 但是自打听说要合并成一个集团之后,三个电厂的产能忽然就降下来了。

“呃?”安夏不理解。

这是什么路数。

“是合并, 但发电厂还是三个, 还是只留一个, 裁掉两个?”

如果是后者的话,安夏能理解, 让你供电量跟不上, 不得不把三个都留下。

对面叹气:“就是行政上的合并, 不影响工人待遇。不知道怎么回事, 就变成这样了。”

如果电力设施不能到位, 为了建云计算中心之前做的各种勘测、选址, 投入的人力物力都白费。

而且还要再找,也怪麻烦的。

没签合同开挖前,紫金是爷。

开挖之后,卡着工期的是爷。

只要不是那个地方已经塌成了黑洞,安夏就得想办法挽救它。

所以,安夏赶到地方,研究到底发生了什么事。

事情很简单,就是三个厂的领导都想成为合并之后的话事人。

于是他们要拼命表现,让高层看见他们带出来的厂子最牛逼。

他们将这个伟大的梦想分拆到组。

为了激励员工拼命干活,他们实行了班组竞争制,几个班组比谁节约煤多,谁的产能高。

优秀班组有额外的奖金拿。

然后,有趣的事情就发生了。

同一个厂的班组与班组之间发生了火拼……

上一个班组在快要交接班的时候,对炉子进行了降压。

下一个班组为了尽快增加,就得往里多填煤。这样,消耗的煤量,就会比上一个班组多,自然就成不了优秀班组。

这种情况,三个厂或轻或重,都有。

于是,产能就不够了。

“内斗这么严重的吗?”安夏完全不能理解,牡丹厂以前也没这样子过啊。

文具厂和紫金科技更是从来没有这种邪门到极致的内斗。

她还是觉得这事太邪门,便追问:“这事是怎么传出来的?会不会是别的原因造成,然后用这种法不责众的口径来搪塞,掩饰其他的严重管理漏洞?”

“这个嘛……大家都知道啊。”

“啊??”

直到安夏去了其中一个发电厂,才明白是什么情况。

降炉压最嚣张的手段就是鸣汽笛。

交接班的时候,确实有鸣汽笛提醒的规矩。

但是,操作手册上没说鸣汽笛需要鸣多长时间。

那尖厉的声音一响,全厂都能听见,简直就是明晃晃的示威。

“这……不打起来啊?”安夏惊呆了。

“打啊,在班组会上互相骂,骂了也就骂了。”

安夏:“厂长书记不管吗?”

陪同的人员摇头:“怎么管?他们只管完成指标,别的随便。说也没处说。”

见安夏一脸震惊,他告诉安夏:“电厂还算好的,虽然事干得不漂亮,但在干。我们这边二糖厂跟三糖厂,为了争先进单位的名头,互相把对方的甘蔗田给烧了。”

安夏听着这些事情,感觉非常的不真实,就好像两个世界一样。

为了争先进,干出这么多事来不稀奇。

稀奇的是没人管。

安夏不管他们的内斗,她找到市里的领导,要求必须解决供电的问题。

否则,她宁可麻烦一点,也要换地方了。

这里的地便宜,经济不发达,违约金也没多少钱。

安夏要是走了,本市原本已经完成大半的招商引资工作,就黄了,去省里开会都抬不起头来。

市里往电力部门下压了一纸命令,要求马上解决紫金云计算中心的供电问题。

电力部门居然不搭理,还是按原来的口径说产能不足,跟不上,艰难等等。

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